E explicou: “O resultado da visão dura de Meghan é que a mesma está a ter dificuldades para encontrar funcionários para a sua nova marca – quer que eles sejam cheios de ideias próprias, mas também totalmente obedientes aos seus desejos. Meghan tem absoluta autoconfiança… Mas para fazer de sua marca um sucesso, tem de aceitar conselhos e permitir que funcionários que sabem muito mais sobre essas coisas tomem algumas das decisões. Isso é realmente difícil para Meghan”.

Ao The Mirror, Quinn revelou ainda: “Meghan acreditava que a equipa deveria pular quando lhes mandassem pular. Ela não tem o hábito inglês ultraeducado e antiquado de perguntar à equipa se eles se importariam em pedir uma pizza, chamar um carro ou organizar um almoço.”